Blog

Równość kobiet na rynku pracy

Prowadzenie firmy to dla Ciebie nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy, ale także rodzaj misji społecznej? Słusznie, kto, jak nie Ty, może realnie wpływać na otoczenia oraz standardy życia osób zatrudnionych w firmie! Ekologia, równość płci, balans między pracą a życiem osobistym – w tych i wielu innych aspektach jest wiele do zrobienia. Niezwykle istotną, a wciąż często niezauważaną sprawą, jest sytuacja zawodowa kobiet. Może właśnie Ty staniesz się ich ambasadorem?

Pozornie nie ma większych różnic między sytuacją przedstawicieli obu płci – kobiety chodzą do pracy i robią kariery, mężczyźni zostają w domach na urlopach tacierzyńskich. Pozornie, w praktyce bowiem często kobiety wykonują po prostu dwa razy więcej pracy, opiekując się potomstwem, dbając o dom i nie zaniedbując przy tym swojego rozwoju zawodowego. To na kobiety częściej spada również obowiązek opiekowania się osobami starszymi i chorymi w rodzinie. Nawet jeśli kobiecie uda się utrzymać przy tym wysoki poziom swojej aktywności zawodowej, badania pokazują, że jej wynagrodzenie będzie niższe od kolegi zajmującego to samo stanowisko. Przyczyn takiego stanu jest wiele – kulturowe uwarunkowania, wychowywanie dziewczynek do skromności i posłuszeństwa – na pewno nie da się im wszystkim zaradzić. Można jednak próbować małymi kroczkami wspierać kobiety.

Z pewnością sporym ułatwieniem byłaby dla części z nich możliwość okresowego świadczenia pracy z domu. W końcu nic nie stoi na przeszkodzie, by uzupełniać firmowy raport, a kątem oka pilnować dziecka bawiącego się w łóżeczku. Istnienie sprawdzonych procedur home office’owych z pewnością wydłużyłoby także czas świadczenia pracy w okresie ciąży. W komfortowych, domowych warunkach łatwiej jest poradzić sobie z niedogodnościami ze strony ciała, które niejednokrotnie uniemożliwiają kobiecie przesiadywanie 8h dziennie przy biurku w biurze.

Aby obie strony chciały korzystać z takich elastycznych form współpracy, potrzebne jest wsparcie technologiczne. Copy Office ma w zanadrzu wiele rozwiązań, które ułatwią kobietom łączenie aktywności domowej, macierzyńskiej z zawodową, a pracodawcy umożliwią maksymalne korzystanie z doświadczenia, wiedzy i pracy sprawdzonego pracownika w sytuacji, gdy nie jest w stanie fizycznie pojawiać się w biurze. Zestaw do wideokonferencji czy elektroniczne repozytorium dokumentów to narzędzia, dzięki którym Twoja firma stanie się miejscem wspierającym równość kobiet na rynku pracy.

 

Powiązane wpisy